在我國醫療衛生事業改革不斷深化，公立醫院高質量發展開啟新征程的今天，結合沈陽市委提出的“振興新突破 我要當先鋒”專項行動精神，沈陽市精神衛生中心領導班子創新突破、扎實推進醫院各項發展舉措。護理質量與安全是護理工作的生命線，是保障醫院高質量發展的重要基石，醫院護理部結合轉變機關作風建設，積極開展系列主題活動，創醫院高質量發展——護理先行。

    趙玉靜副院長非常重視護理安全管理，多次在會議中強調：“持續提升護理質量與安全管理是醫院發展的核心，是保證患者生命安全的必備條件，護理管理者要務實，真抓實干，加強細節管理，探索創新管理，全方位守住護理安全底線”。此次大會高淑敏主任以近年來發生的不良事件典型案例為切入點，運用質量管理工具、RCA、數據分析、視頻再現等形式由淺入深，由表及里進行了深入剖析，使低年資護士深受教育，再次敲響安全警鐘，受益匪淺。

安全警示教育培訓后高淑敏主任對護理人員進行了護理職業道德教育，規范護理職業行為，始終保持慎獨精神，落實、落地、落細各項護理工作，以一絲不茍、嚴謹求實的工作作風，為患者提供優質、安全、高效的護理服務。同時不斷提升服務品質及專業內涵，展現精神心理護理人的較高的職業素養，以人文、奉獻、關愛、呵護的優質護理情懷面對特殊的群體，做一名有溫度的護士。

為進一步提升新任護士長的護理管理能力，護理部于今年開展了新任護士長護理業務查房考核評比活動，由護理部高淑敏主任及臨床5名資深護士長擔任評委，13名新任護士長參加此次考核，其他臨床科室護士長進行現場觀摩。精神科護理業務查房有一定的特殊性，需要與患者深入交流、溝通，了解精神疾病癥狀、護理風險、現存護理問題，指導護士做好安全防范，同時結合國內外護理前沿信息，利用循證探索新思路、新技術，提升護理?？苾群?。每次護士長查房結束后，護理部主任高淑敏及5名資深護士長結合護理案例，以問題為導向，進行現場專業點評，鼓勵年輕護士長及骨干護士結合個案護理開拓思維，互相借鑒、交流學習，促進新任護士長快速成長，提升?？谱o理水平。