通過制定活動方案，圍繞“轉變工作作風,增強服務意識,為醫院振興發展做貢獻”主題，要求職能科長通過“嚴、細、實、快”四個方面做好細化落實，切實促進工作作風的轉變?；顒臃譃槿齻€階段，現階段為查擺與計劃，各職能科長按照本次活動的目標任務，聯系實際，認真進行工作梳理，將存在的問題及下一步工作計劃形成書面材料，向領導班子做匯報，重點說明今年要開展的突破性工作。班子成員一一給出意見，對存在的問題能現場解決的馬上就辦，一是解決不了的，明確階段目標、限時要求，盯住不放、持續整改，確保一件一件解決到位。對各位職能科長的工作表示了肯定并提出了建設性的意見。

欒燕院長指出，各科室要以此為契機，牢固樹立“一盤棋”思想，勇擔當、顧大局，立足崗位、履職盡責，打破科室間壁壘，加強院內協作，強化使命擔當，在“求真、求實、求細、求新、求和”上下功夫，推動認識上心、責任上肩、措施上手。全院上下要積極轉變工作作風，以新氣象新擔當新作為全面提升機關服務效能，為市精衛中心高質量發展打下堅實基礎、提供有力支撐。

王秀珍書記強調，全院職能科長要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實市委、市政府2023年“振興新突破、我要當先鋒”專項行動工作安排。切實提高政治站位、強化使命擔當，形成科室成員上下一心、團結協作、緊密配合的工作形態，形成能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍，不斷推進醫院當前和今后各項重點工作的順利開展。

新一屆領導班子通過此次專項活動結合此前實地查房調研，有效地解決了“一線”與“后方”的銜接，有效推動了科室與醫院的同頻共振，為醫院持續健康發展理清了思路，堅定了方向。在全院開展“轉作風”實踐活動，是推動醫院高質量發展的重要保障，是提振干部士氣、錘煉優良作風的重要實踐，是解決發展中面臨突出問題的重要抓手。充分體現了新一屆領導班子“敢擔當善作為”的工作作風，相信在新班子的帶領下，市精衛中心全體干部職工定能勠力同心、奮楫篤行，以飽滿的工作熱情和奮斗姿態，打造新氣象、開創新局面。

通過制定活動方案，圍繞“轉變工作作風,增強服務意識,為醫院振興發展做貢獻”主題，要求職能科長通過“嚴、細、實、快”四個方面做好細化落實，切實促進工作作風的轉變?；顒臃譃槿齻€階段，現階段為查擺與計劃，各職能科長按照本次活動的目標任務，聯系實際，認真進行工作梳理，將存在的問題及下一步工作計劃形成書面材料，向領導班子做匯報，重點說明今年要開展的突破性工作。班子成員一一給出意見，對存在的問題能現場解決的馬上就辦，一是解決不了的，明確階段目標、限時要求，盯住不放、持續整改，確保一件一件解決到位。對各位職能科長的工作表示了肯定并提出了建設性的意見。

欒燕院長指出，各科室要以此為契機，牢固樹立“一盤棋”思想，勇擔當、顧大局，立足崗位、履職盡責，打破科室間壁壘，加強院內協作，強化使命擔當，在“求真、求實、求細、求新、求和”上下功夫，推動認識上心、責任上肩、措施上手。全院上下要積極轉變工作作風，以新氣象新擔當新作為全面提升機關服務效能，為市精衛中心高質量發展打下堅實基礎、提供有力支撐。

王秀珍書記強調，全院職能科長要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實市委、市政府2023年“振興新突破、我要當先鋒”專項行動工作安排。切實提高政治站位、強化使命擔當，形成科室成員上下一心、團結協作、緊密配合的工作形態，形成能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍，不斷推進醫院當前和今后各項重點工作的順利開展。

新一屆領導班子通過此次專項活動結合此前實地查房調研，有效地解決了“一線”與“后方”的銜接，有效推動了科室與醫院的同頻共振，為醫院持續健康發展理清了思路，堅定了方向。在全院開展“轉作風”實踐活動，是推動醫院高質量發展的重要保障，是提振干部士氣、錘煉優良作風的重要實踐，是解決發展中面臨突出問題的重要抓手。充分體現了新一屆領導班子“敢擔當善作為”的工作作風，相信在新班子的帶領下，市精衛中心全體干部職工定能勠力同心、奮楫篤行，以飽滿的工作熱情和奮斗姿態，打造新氣象、開創新局面。

通過制定活動方案，圍繞“轉變工作作風,增強服務意識,為醫院振興發展做貢獻”主題，要求職能科長通過“嚴、細、實、快”四個方面做好細化落實，切實促進工作作風的轉變?；顒臃譃槿齻€階段，現階段為查擺與計劃，各職能科長按照本次活動的目標任務，聯系實際，認真進行工作梳理，將存在的問題及下一步工作計劃形成書面材料，向領導班子做匯報，重點說明今年要開展的突破性工作。班子成員一一給出意見，對存在的問題能現場解決的馬上就辦，一是解決不了的，明確階段目標、限時要求，盯住不放、持續整改，確保一件一件解決到位。對各位職能科長的工作表示了肯定并提出了建設性的意見。

欒燕院長指出，各科室要以此為契機，牢固樹立“一盤棋”思想，勇擔當、顧大局，立足崗位、履職盡責，打破科室間壁壘，加強院內協作，強化使命擔當，在“求真、求實、求細、求新、求和”上下功夫，推動認識上心、責任上肩、措施上手。全院上下要積極轉變工作作風，以新氣象新擔當新作為全面提升機關服務效能，為市精衛中心高質量發展打下堅實基礎、提供有力支撐。

王秀珍書記強調，全院職能科長要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實市委、市政府2023年“振興新突破、我要當先鋒”專項行動工作安排。切實提高政治站位、強化使命擔當，形成科室成員上下一心、團結協作、緊密配合的工作形態，形成能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍，不斷推進醫院當前和今后各項重點工作的順利開展。

新一屆領導班子通過此次專項活動結合此前實地查房調研，有效地解決了“一線”與“后方”的銜接，有效推動了科室與醫院的同頻共振，為醫院持續健康發展理清了思路，堅定了方向。在全院開展“轉作風”實踐活動，是推動醫院高質量發展的重要保障，是提振干部士氣、錘煉優良作風的重要實踐，是解決發展中面臨突出問題的重要抓手。充分體現了新一屆領導班子“敢擔當善作為”的工作作風，相信在新班子的帶領下，市精衛中心全體干部職工定能勠力同心、奮楫篤行，以飽滿的工作熱情和奮斗姿態，打造新氣象、開創新局面。