近年來，沈陽市精神衛生中心在醫院建設、學術研究、?？仆卣沟阮I域快速迅猛發展，醫院領導非常重視醫院人才的培養，今年新入職護士總計46人，按照《新入職護士培訓大綱的要求》，醫院護理部于2018年11月8日開始對新入職護士進行系統的培訓。趙玉靜副院長出席了開班儀式并做重要講話，對新護士提出了工作要求與職業規劃的期望，希望新護士們能盡快適應工作，懷著一顆感恩之心，學會自我管理，不斷提升自己的人文素養，在工作中有責任感和風險意識，做一個有溫度的護理人！同時，她對新護士們寄予了厚望，希望他們能夠珍惜精衛中心提供的機會和平臺，努力工作，為醫院的建設和發展貢獻自己的一份力量！護理部主任高淑敏對新入職護士提出了殷切的希望，希望大家能夠真正的立足崗位，扎根護理，不斷提升自己，與醫院共發展。同時還邀請了心理三主任王永柏和心理二楊哲醫生為大家深入講解了精神疾病相關的知識，使新護士受益匪淺。
新入職護士培訓秉承著促學習、強基礎、重質量、保安全的宗旨，結合精神科護士的培養要求，新護士培訓分為崗前培訓與崗位培訓兩個模塊，由資深的護士長及護理骨干擔任授課老師，內容涵蓋了護理法律法規、護士條例、核心制度、消毒隔離與職業防護、精神?？浦R、急救技能及應急演練、護理文件書寫、健康教育等方面，進行多角度、多維度、全方面的培訓，以臨床實際需要為導向，通過講解示范、小組討論、逐一練習，互動考核等方式進行培訓，將理論應用于實踐，在實踐中扎實理論，從而達到最好的培訓效果。

經過了全面系統的理論培訓后，安排護士進分別到精神科系、心理科系、老年病房、急診科進行階段輪轉，使新護士逐步適應臨床環境，并在此環境中按照專業標準進行臨床實踐，使新護士盡快進入崗位角色。

荀子云，不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。對于每一位新入職護士來說，必須具有扎實的理論基礎、過硬的專業技能、不斷的創新精神，才能將護理工作越做越好、越做越精，盡快成為護理隊伍中的骨干力量，為市精衛中心的發展貢獻自己的力量！